‘De videosollicitatie gaat écht groot worden’
Persoonlijke competenties en de motivatie van de kandidaat spelen een steeds grotere rol in de recruitmentwereld. ,,Er wordt, zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt, naast de “harde” criteria als opleiding en werkervaring, steeds meer geselecteerd op de zachtere kant: motivatie, gedrag, hoe iemand is qua karakter. Als je weet dat iemand sterk is in pionierschap of creatief denken of juist heel klantgericht is, dan kun je dat beter koppelen aan specifieke functies en bedrijven. Aan een extra profielomschrijving van [...]